7at1stroke:

息子が撮る花火は凄みがある

(yellowblogから)

ibi-s:

coluli:

exposition:

nwashy:

taizooo:

shikakun:

kssk:
Taxi Taxi Taxi タクシー タクシー タクシー (via jetalone)(via shikakun)(via taizooo)(via nwashy)(via exposition)(via coluli)(via ibi-s)

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Taxi Taxi Taxi タクシー タクシー タクシー
(via
jetalone
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(via shikakun)

(via taizooo)

(via nwashy)

(via exposition)

(via coluli)

(via ibi-s)

futureisfailed:

皐月様ゲーム [1]

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(highspeedturbineから)

tsukigakireidesune:

(ミッフィーVS任天堂法務部、ファイッ!!:ハムスター速報から)

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(ミッフィーVS任天堂法務部、ファイッ!!:ハムスター速報から)

(yellowblogから)

zenigata:

2chan.net [ExRare]

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(highspeedturbineから)

nobodyplace:

ねたたま : そういうのは織姫と彦星に願う事じゃないんだよ…… - ライブドアブログ

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ねたたま : そういうのは織姫と彦星に願う事じゃないんだよ…… - ライブドアブログ

(highspeedturbineから)

(元記事: 66lanvin (competorから))

ずっと好きでいる、ずっと飽きない。 そういうことが、かんたんだと思っている人もいる。 たいていは、若い人だ。 「ずっと好きでいる」ことが、 どれだけむづかしいことか。 それだけをわかるためにも、 それなりの長い時間が必要なのである。
ほぼ日刊イトイ新聞-ダーリンコラム (via no922, lain65) (via yosha) (via reen-ren) (via eachbookonthedesk) (via usaginobike) (via reen-ren) (via zooeysella) (via yellowblog)

第一段階として、午後8時半の全員退社を掲げた。「そんなの無理や」と従業員から一斉に声が上がったが、断行した。

 それには理由があった。1日の勤務状況を分析すると、帰宅時間に合わせて業務を進めている節があったのだ。「ゴール」を決めると、無駄な業務、時間を省いた仕事の進め方が浸透していき、1年半ほどで退社時間厳守を達成した。

 さらに前倒しに挑戦。午後7時半、7時と段階的に退社時刻を繰り上げた。隠れて残業する社員はいないかを知るため、導入したのが警備会社の防犯システム。最後に会社を出る社員が防犯システムをセットするので、最終退社時刻が分かるのだ。

 風土や制度も整えた。営業職が営業先から帰社する時刻を午後5時にした。「7時より前に戻ってきたら、仕事をしていないように思われるところがあった」という雰囲気を改めるためだ。

 また、新たにパート社員を雇い、正社員が担当していた伝票整理や商品の配送などを任せた。採用は全社で20人。「コストカットで人員は削減」という主流に“逆行”した施策だが、杉本社長は「コストアップとなったが、数字以上の価値はある」と話す。

 フルタイムは無理だがパートタイムでなら働きたいという主婦層を取り込み「会社、パートさんの両方にメリットがあった」という。4年ほどで6時半退社が行き渡った。

創業以来47年「黒字」:「社員の疲弊は会社の疲弊」全員が6時半に退社する会社 (2/3) - Business Media 誠 (via katoyuu)

ノー残業デーだから、PC持って帰って喫茶店ででも仕事しよ。ってなるうちの会社。だめだこりゃ。

(via ryoh8218)

(ryoh8218から)

統計のテストなのに1回のテストで単位決めるとか、標本の大きさが足りないだろ
Twitter / hane_283_283 (via june29)

(ibi-sから)